Prévention contre les VSS : signature d’une convention avec le tribunal correctionnel de Valence
Citoyenneté, Vie de l'établissement
le 14 novembre 2022
Lutte contre les violences sexistes et sexistes (VSS) : l’UGA et le Crous Grenoble Alpes signent une convention de partenariat avec le Tribunal judiciaire de Valence, l’association Remaid (France Victime 26), la Direction départementale de sécurité publique ainsi que le regroupement de gendarmerie du département de la Drôme.
Le 25 octobre 2022 les signataires de cette convention se sont réunis sur le site Latour Maubourg du Campus UGA Valence-Drôme-Ardèche pour marquer officiellement leur engagement pour le traitement des signalements des violences sexistes et sexuelles (VSS). Cette signature qui associe également l’établissement-composante Grenoble INP - UGA s’inscrit dans le cadre de la politique de la « Tolérance zéro » de l’UGA pour lutter contre les VSS et contre toutes les formes de discriminations.
La convention doit permettre :
L’UGA a pu bénéficier d’un accompagnement financier du Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche en réponse à 2 appels à projets pour 2021-2022 et 2022-2023 pour soutenir le plan de formation des personnels afin de
La convention doit permettre :
- aux étudiantes et étudiants signalant un acte de VSS de bénéficier, en plus du suivi réalisé par la cellule de signalement VSS-discrimination de l’UGA, d’un accompagnement juridique et psychologique gratuit assuré par l’Association Remaid, France Victime 26 ;
- aux établissements d’enseignement supérieur de réagir de manière coordonnée et efficace face aux dénonciations de violences sexuelles et sexistes susceptibles de constituer un crime ou un délit particulièrement grave, dans un souci d’assurer d’une part la protection des plaignants, d’autre part le bon fonctionnement de l’établissement d’enseignement du supérieur.
L’UGA a pu bénéficier d’un accompagnement financier du Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche en réponse à 2 appels à projets pour 2021-2022 et 2022-2023 pour soutenir le plan de formation des personnels afin de
- développer les actions d’information, de sensibilisation et de prévention
- mettre en œuvre la charte du consentement
Publié le 14 novembre 2022
Mis à jour le 14 novembre 2022
Mis à jour le 14 novembre 2022